教育部數(shù)據(jù)顯示，2018年度中國出國留學人員總數(shù)為66.21萬人。2018年度與2017年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比較，出國留學人數(shù)增加5.37萬人，增長8.83%；留學回國人數(shù)增加3.85萬人，增長了8%。

　　可見，海外學子歸國熱潮依舊。相關(guān)專家表示，國家實力的增強和國內(nèi)經(jīng)濟快速發(fā)展讓更多中國留學生選擇回國工作。對選擇回國發(fā)展這件事，學子們究竟怎么看？

　　回國還是留下?

　　回國工作還是留在國外，是海外學子畢業(yè)時需要做的一道必選題。但如何選擇，因人而異。

　　曲銘碩上個月從日本九州產(chǎn)業(yè)大學畢業(yè)，她期望工作崗位能充分運用所學的語言和知識。“是否回國工作主要基于學子個人競爭力的考量，我選擇了留在日本工作，因為我會漢語、日語、英語，在日本有比較好的工作機會。”曲銘碩說。

　　此外，隨著學成歸國的學子人數(shù)越來越多，海歸就業(yè)競爭加劇，也成為海外學子是否回國工作的重要考量。

　　王子君目前在英國南安普頓大學就讀，感受到了海歸回國就業(yè)的壓力。但在她看來，如何減緩就業(yè)壓力，要看學子具體如何選擇。“如果選擇北上廣等一線城市或者知名公司，就業(yè)競爭肯定激烈。但如果選擇二三線城市或中小型公司，工作機會多一些，就業(yè)壓力相對會小一些。”王子君說。

　　許曉雨在澳大利亞悉尼大學就讀，“我讀的是數(shù)學專業(yè)，到大學做研究或者當老師比較合適，但要想進入知名高校并不容易。很多高校雖然愿意招聘海歸，但要求應聘者有工作經(jīng)驗。總之，學子所學專業(yè)不同，做出的選擇也會不同。”許曉雨說。

　　做好職業(yè)規(guī)劃

　　在曾留學英國的王靜看來，越來越多的學子選擇回國工作是必然趨勢。“隨著國家的發(fā)展，越來越多的學子會選擇回國工作，而且回國工作有很多鍛煉的機會，比如一起工作的年輕同事，大家的干勁很足，可以互相影響。但隨著海歸增多，就業(yè)競爭日趨激烈也是必然的，只有提前做好職業(yè)規(guī)劃，揚長避短，才能讓自己在競爭中脫穎而出。”王靜說。

　　啟德教育日前在京發(fā)布的《啟德2019中國學生留學意向調(diào)查報告》顯示，一半以上的有意向留學者認為，留學前的職業(yè)規(guī)劃非常必要，大多數(shù)學生在出國前就已形成職業(yè)規(guī)劃意識。在希望獲得的職業(yè)發(fā)展信息中，選擇“專業(yè)就業(yè)方向”者所占比例排在第一位，達到76.5%，接下來依次是“就業(yè)前景”“專業(yè)就業(yè)率”和“薪酬”。

　　許曉雨認為，現(xiàn)在擁有留學經(jīng)歷的學生很多，只憑一個海歸頭銜并不能占絕對優(yōu)勢。“而且，比起在國內(nèi)學習的同齡人，畢業(yè)回國發(fā)展的海外學子相對缺乏國內(nèi)校友資源，在人脈方面并不具有優(yōu)勢。不過我還是愿意回國工作，因為國內(nèi)經(jīng)濟社會迅速發(fā)展。但要提前做好職業(yè)規(guī)劃。”

　　挑戰(zhàn)機遇并存

　　在就業(yè)壓力增大的背景下，如何看待回國工作的挑戰(zhàn)和機遇？

　　“回國工作，既有挑戰(zhàn)——在眾多人才中脫穎而出，找到自己心儀的工作并不容易，也有機遇——國內(nèi)的工作機會多，有施展才華、大顯身手的平臺。”王靜說。

　　王子君的目標很明確，她希望畢業(yè)后能進入北京的文娛行業(yè)。“我很想感受一下到一線城市工作的緊張感，只有體會過不同的生活節(jié)奏之后才能確定自己究竟想要什么樣的生活。”

　　“我觀察到，文娛行業(yè)雖然發(fā)展很快，但也需要創(chuàng)新，這正為年輕人提供了機會。我也一直在思考，如果自己能進入這個行業(yè)，如何為行業(yè)創(chuàng)新添磚加瓦。”王子君說。

　　相比王子君，曲銘碩考慮到個人情況，認為就目前來看，回國工作挑戰(zhàn)大于機遇。“我已經(jīng)在日本生活6年，很擔心回國之后，短時期內(nèi)適應不了國內(nèi)的生活習慣、人際關(guān)系等，相當于一切需要從零開始，所以，我選擇先在日本積累工作經(jīng)驗。”曲銘碩說。