一面是疫情對經(jīng)濟造成影響，一面是就業(yè)人數(shù)創(chuàng)新高—— 874萬高校畢業(yè)生工作怎么找

　　受新冠肺炎疫情等因素影響，今年畢業(yè)生就業(yè)壓力較大。截至目前，多地已出臺促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項政策，通過鼓勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)、提高機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘比例、擴大考研升學和參軍入伍規(guī)模、開發(fā)基層崗位、提升貸款額度扶持創(chuàng)業(yè)、給予就業(yè)服務補貼等各項措施的無縫銜接，打出了促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策“組合拳”。

　　今年我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標為900萬人以上，然而全國高校畢業(yè)生就高達874萬。高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，將會對全年整體就業(yè)目標實現(xiàn)產(chǎn)生重大影響。

　　據(jù)記者了解，截至6月28日，已經(jīng)有甘肅、江西、遼寧、湖北、重慶、河北、天津、廣東、西藏等地出臺了促進2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項政策，通過鼓勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)、提高機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘比例、擴大考研升學和參軍入伍規(guī)模、開發(fā)基層崗位、提升貸款額度扶持創(chuàng)業(yè)、給予就業(yè)服務補貼等各項措施的無縫銜接，打出了促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策“組合拳”。

直播、寫信、云招聘——

創(chuàng)新方式找工作

　　受新冠肺炎疫情影響，大學生求職最看重的“春招”取消了，不少人擔心宅在家里求職困難。近日，華北電力大學電氣工程及自動化專業(yè)學生張遠欣卻同時收到兩個錄用通知。一個是她參加學校線上宣講招聘會的成果，一個是學院輔導員直接聯(lián)系用人單位一對一推薦。

　　在這個特殊的畢業(yè)季，能有這樣的選擇“糾結(jié)”是幸福的。這背后，是包括華北電力大學在內(nèi)的，全國上千所高校、教育部、人社部及全國各地合力舉辦的云招聘活動。

　　今年，教育部聯(lián)合多家社會招聘平臺推出了“24365校園招聘服務”，即24小時、365天不間斷為畢業(yè)生提供招聘服務。截至6月21日，“24365”提供崗位信息1313萬條，收到簡歷2919萬人次。為提高應屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務精準性，聚焦重點行業(yè)、重點區(qū)域，“24365”還先后推出29個專場招聘，包括四川“蜀中有你”專場、無錫“錫望您來”專場、“騰訊數(shù)字新基建—精選名企”等，累計提供崗位492萬個。

　　據(jù)教育部就業(yè)中心對105萬名已就業(yè)應屆高校畢業(yè)生的調(diào)查顯示，24%的畢業(yè)生通過“24365”獲得崗位信息。

　　在相關(guān)部門帶動下，各高校也開啟了求職“云服務”。“疫情阻斷了學生返校路，但阻斷不了畢業(yè)生的求職路。”華北電力大學就業(yè)指導中心主任張兵仿說。截至目前，學校共組織了100多場線上宣講招聘會，近2000家用人單位參加，發(fā)布職位約11萬個。

　　除了線上招聘會，學校創(chuàng)新方式幫學生找工作。最火爆的直播不僅帶貨，也“帶人”。在洛陽理工學院，校長劉國際走進直播間，為學生們推薦有意來校招聘的企業(yè)。在洛陽理工學院，首場“老師帶你找工作”直播就吸引7000余人在線觀看，共推薦4家企業(yè)，崗位550余個。

　　最傳統(tǒng)的寫信也出現(xiàn)在了求職中。“病毒無情，校友有愛，希望在我們共同努力下，學弟學妹能順利就業(yè)，企業(yè)能覓得滿意人才，實現(xiàn)企校雙贏。”3月份，江西財大黨委書記王喬與校長盧福財聯(lián)名寫信向校友求助。

　　各地江西財大校友迅速作出了回應。僅江西財大1984級校友、中企思智庫企業(yè)家理事會主席團主席于彥忠，就廣泛聯(lián)絡4000多家會員單位和海內(nèi)外校友與母校聯(lián)合舉辦直播活動，發(fā)布143家用人企業(yè)的1362個崗位招聘信息。

　　遼寧省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長段君明認為，受疫情影響，目前各類線下招聘活動尚未全面恢復，高校畢業(yè)生就業(yè)周期推遲。部分企業(yè)為降低成本，崗位有所減少。解決這些問題，迫切需要出臺更有針對性的舉措。

發(fā)補貼、減稅費、定崗位——

獎補結(jié)合下指標

　　云招聘也好，直播推介也好，關(guān)鍵得有崗位。如何激勵企事業(yè)單位挖掘用人潛力，加大錄用高校畢業(yè)生，成為各地遇到的難題。

　　記者注意到，目前出臺了專項政策的地區(qū)，不約而同地提出要給招聘大學生企業(yè)發(fā)放就業(yè)補貼，少則1000元，多則5000元，有的還給予稅費減免。

　　甘肅對招聘當年應屆高校畢業(yè)生且簽訂一年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼，每吸納1名畢業(yè)生給予1000元補貼。

　　廣東明確，畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生，到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理、公共服務崗位就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予就業(yè)單位補貼。

　　獎補是一方面，部分地區(qū)還定下了硬指標，要求企業(yè)擴大錄用高校畢業(yè)生的規(guī)模。江西省要求在贛國有企業(yè)、百億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，以及省重點扶持的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的企業(yè)要在年度用人計劃中單列一定比例，專項招錄本省高校應屆畢業(yè)生。天津市屬國有企業(yè)今年招用高校畢業(yè)生規(guī)模擴大10%以上，提供不低于3000個就業(yè)崗位，定向招用應屆高校畢業(yè)生。

　　今年，全國將招收40多萬畢業(yè)生補充中小學和幼兒園教師隊伍，各地的公務員、事業(yè)單位也大力向高校畢業(yè)生傾斜。

　　作為受疫情沖擊較大地區(qū)，湖北高校畢業(yè)生面臨的情況更加特殊。據(jù)記者了解，今明兩年湖北省的事業(yè)單位空缺崗位將主要用于專項招聘高校畢業(yè)生，同時，2020年湖北省公務員招錄計劃增長20%，選調(diào)生招錄計劃增長50%，事業(yè)單位招聘計劃30000名以上。

支教、考研、創(chuàng)業(yè)——

千方百計拓渠道

　　從實際情況看，市場上熱門崗位確實不能滿足全部畢業(yè)生的需求。

　　段君明表示，高校畢業(yè)生應樹立正確的擇業(yè)觀念，“時代在發(fā)展，社會在變化，大學生不能只盯著以往父母眼里的‘優(yōu)質(zhì)工作’不放，要充分適應和融入市場化、多元化的就業(yè)環(huán)境，將多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，多選擇到基層一線、各類企業(yè)，建功立業(yè)，實現(xiàn)人生價值”。

　　為此，國家出臺了相關(guān)政策：今年全國支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧“三支一扶”計劃中央財政補助名額為3.2萬名，比去年增加18.5%；計劃招聘特崗教師10.5萬名，且不將教師資格作為限制性條件；研究生預計擴招18.9萬人，普通專升本擴招32.2萬人；進一步落實畢業(yè)生參軍入伍優(yōu)惠政策，擴大畢業(yè)生參軍入伍規(guī)模。

　　在鼓勵大學生求職的同時，各地繼續(xù)為有意創(chuàng)業(yè)的年輕學生提供便利，貸款支持、減免稅費、免費提供場地，或者直接給予創(chuàng)業(yè)資金支持。比如，河北將畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度由15萬元提高至20萬元，合伙創(chuàng)業(yè)的貸款額度由90萬元提高至130萬元；將創(chuàng)辦小微企業(yè)的貸款額度由200萬元提高至300萬元。西藏對創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生給予每人6萬元、每戶最高可達30萬元的一次性啟動資金支持。

　　“目前，黨和政府及社會各界正大力實施各類促進舉措，助力畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，而畢業(yè)生自身更應該積極做好就業(yè)準備、不等不靠，主動提升就業(yè)能力。”段君明說，“有創(chuàng)業(yè)想法和意愿的也可以大膽邁出創(chuàng)業(yè)步伐，特別是主動適應新經(jīng)濟形態(tài)發(fā)展，積極嘗試通過電商、網(wǎng)紅等新業(yè)態(tài)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。總之，要提早出擊尋找合適的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，盡快落實人生的第一份工作。”（記者 佘穎）