北京時間2018年12月20日，中國足協在上海召開中超、中甲、中乙聯賽工作會議，本次會議對明年聯賽相關工作進行安排。中國足球協會副秘書長，準入審查部部長何璽，通報了2019賽季相關政策。外界最為關注的外援名額與U23球員政策，兩大政策基本上與2018賽季相同，沒有發生大的變化。

　　之前各家俱樂部都在等待外援新政，特別是參加亞冠的球隊考慮是否引進亞外，最終2019年中超聯賽的外援注冊名額為最多為4人，并沒有特別規定包括亞足聯注冊國家外援。也就是說，2019年的外援名額與出場人次與2018年一樣。這樣一來，參加亞冠的球隊如果引進的4名外援都是非亞外，在亞冠聯賽中就只能出場三人。

一、外援政策：與上賽季保持一致，沒有亞外政策

　　新賽季的外援政策和上賽季保持一致，依然是注冊4人，上場3人。而且，注冊4人中并無特別規定是否為亞足聯注冊國家的外援。因而，若參加亞冠的球員如果引進的4名外援都是非亞外球員，那么，他們在亞冠聯賽中就只能出場3人。

二、調整U23球員的相關規定（首發1名，出場3名，征調減免）

　　每場比賽，每隊11名首發球員中至少有1名U23球員， 比賽中U23球員累計出場人次不能少于3人次。

　　如俱樂部隊有被各級國家集訓隊征調的U23球員，出場人次相應遞減，征調1名減1名， 征調2名減2名，征調3名 (含3名)以上可不執行U23球員政策。

三、中超俱樂部支出限額

　　2019年12億元，2020年11億元，2021年9億元。

四、中超俱樂部投資人注資限額

　　2019年6.5億元，2020年5.6億元，2021年3億元。

五、中超俱樂部虧損限額

　　2019年3.2億元，2020年2.9億元，2021年2.7億元。

六、中超俱樂部薪酬限額

　　1、薪酬總額比例限額

　　2019年65%，2020年60%，2021年55%。

　　2、國內球員個人最高薪酬限額

　　國內球員個人薪酬最高（不含獎金）不得超過稅前1000萬元人民幣。

　　3、相關合同的認定和執行。

　　2019年1月1日起，在中國足協新備案的合同按限額簽訂。合同尚未到期的球員，待現有合同到期后再按限額重新簽訂。現有合同期限以2018年注冊期已在中國足協完成合同備案的為準。

六、中超俱樂部獎金限額

　　設置全年獎金總限額（全年贏球獎金和平球獎金的總額），納入俱樂部總支出限額內。贏球獎金300萬元，平球獎金100萬元。足協杯比賽獎金可按雙方比賽隊中級別高的聯賽獎金標準執行。

七、繼續執行引援調節費相關政策

　　2019年繼續按照《關于2017年夏季注冊轉會期收取引援調節費相關工作的實施意見》（職局字〔2017〕83號）、《關于執行收取引援調節費相關工作的補充規定》（足球字〔2018〕98號）開展引援調節費相關工作。

　　新賽季的各項政策落實之后，中超各隊將會依照新政策調整球隊。對于恒大來說，因為外援政策和引援調節費的存在，所以俱樂部應該不會有太大的人員改變，除了鐵定留隊的保利尼奧和塔利斯卡之外，高拉特和阿蘭也要爭取留用下來，畢竟再買人的話要支付一筆龐大的引援調節費給足協；此外，由于沒有亞外政策，金英權恐怕很難繼續留在恒大，小金極有可能去日本聯賽或者回到韓國踢球。

　　新政策出爐之后，特別是投資帽的產生，會讓各支球隊之間的差距縮小。恒大現在需要對球隊進行內部挖潛，培養更多的后備人才，這樣才能讓球隊長時間維持在一個高水平的狀態中。

　　在俱樂部支出限額上，2019年中超最高總支出為12億，中甲為2億，中乙為0.35億。2020年，中超、中甲、中乙的支出限額分別為11億、2億、0.35億。2021年，中超、中甲、中乙的支出限額分別為9億、2億、0.35億。

　　也就是說，在未來3個賽季，中超支出帽逐漸下降，從12億減少到11億、9億，而中甲維持在2億，中乙保持在0.35億。

　　為促使俱樂部加強經營開發，做大足球產業，減少對母公司、單一股東的依賴，中國足協在未來將設置俱樂部投資人注資限額。中超未來3年限額為6.5億、5.6億、3億，中甲為1.1億、1.0億、0.9億，中乙為0.25億、0.22億、0.2億。

　　在備受關注的限薪帽方面，2019賽季中超俱樂部薪酬比例不得超過65%，2020賽季不得超過60%，2021賽季不得超過55%。在獎金方面，亞冠贏球獎金最高為單場600萬，平球獎金單場最高為200萬；中超贏球獎300萬，平球獎100萬；中甲100萬，30萬；中乙預賽30萬，10萬；中乙決賽100萬，30萬。

此外，在國內球員的個人薪酬方面，最高不超過1000萬人民幣，參加亞洲杯和世界杯預選賽的國腳，則會在最高薪酬限額的基礎上上浮20%執行。